Qu’il soit en contrat saisonnier, sous forme de CDD ou de contrat d’intérim, ou bien annuel et à durée indéterminée,  les jobs étudiants sont déterminants et extrêmement sollicités par les jeunes. De nombreuses offres sur le marché, mais une demande importante, et donc beaucoup de concurrence.

Alors comment faire la différence ?

Pourquoi un job étudiant ?

En dehors d’un intérêt financier évident, le job étudiant apporte un élément indispensable à la réussite professionnelle… l’expérience !

Difficile à acquérir, l’expérience professionnelle est en effet déterminante pour la plupart des recruteurs. Tout d’abord parce qu’elle permet d’enrichir un CV, d’y ajouter des compétences sociales, interpersonnelles et professionnelles. La première expérience professionnelle représente en effet l’entrée dans la vie active, la capacité de s’adapter à ses contraintes, et aux valeurs d’une entreprise. Elle montre également une certaine ouverture d’esprit, une volonté de s’investir et un sens plus développé des responsabilités.

Enfin, l’entrée dans le monde du travail permet le développement d’un nouveau réseau : le réseau professionnel. Un atout majeur pour sa future carrière…

 

Comment décrocher le job tant attendu ?

Bien sûr, il faut soigner son CV et sa lettre de motivation : Ces deux supports doivent être travaillés, tant sur la forme que sur le contenu. L’employeur doit pouvoir faire le lien entre le candidat et le poste et saisir immédiatement la motivation du candidat. Mais, pour un job étudiant, l’expérience présentée sur le CV est souvent insuffisante, et peu représentative des qualités présentes chez le candidat.

Ce qu’il faut ? Faire la différence ! Et c’est en cela que les coachs et professionnels intervenant au cours du training ABP Campus peuvent vous aider.

  • En vous aidant à mieux vous connaitre, à identifier et ainsi à mettre en avant vos atouts, vos points d’appui, mais aussi vos goûts et vos valeurs. Ces éléments sont indispensables pour réussir sa présentation, et montrer sa réelle motivation aux recruteurs.
  • En vous apportant les clés pour prendre confiance en soi, et s’affirmer dans sa communication : Comment adapter sa communication à son interlocuteur ? Comment soigner sa présentation et sa communication non verbale ? Ou encore comment faire face aux « questions pièges » posées par les recruteurs, grâce à quelques fondamentaux de la communication ?
  • Enfin, comment trouver sa voie professionnelle, et utiliser mes premières expériences professionnelles pour faire un choix de carrière en accord avec ma personnalité, mes valeurs ?

 

Les coachs intervenant dans le programme ABP Campus vous proposent ainsi des solutions adaptées et très concrètes :

A travers un training en 3 étapes : « Connais-toi toi-même » – « Communique, affirme toi » – « Trouve ton chemin »

Ou par le biais d’options individuelles ciblées sur une problématique particulière : La recherche de stage, la recherche du premier emploi ou du stage de fin d’étude, la rédaction du CV ou de la lettre de motivation, Les techniques pour faire bonne impression lors d’un entretien…

Les clefs pour aborder l’avenir sereinement !