Demandeurs d’emploi, entrepreneurs, ou salariés en quête de nouveaux horizons, voici quelques salons organisés ces prochains jours en région P.A.C.A. L’occasion de présenter votre parcours à de nombreux recruteurs, représentant tous les secteurs d’activité… Mais aussi d’élargir votre réseau, en prenant une longueur d’avance.
Lorsqu’on évoque une carrière professionnelle, le terme « parcours » est souvent employé. Ce dernier peut sous-entendre des évolutions en terme d’expertise, la prise de responsabilités, ou encore un changement de région… mais parfois la progression est semée d’embuches et d’obstacles et on ne sait plus où on en est.
L’objectif commun à tous les Bilans de Compétences : Prendre, ou reprendre son parcours professionnel en main afin d’être pleinement épanoui dans sa carrière professionnelle, et pourquoi pas envisager une reconversion professionnelle.
Que vous soyez recruteur, manager ou responsable d’équipe, vous êtes probablement en relation constante avec les travailleurs communément appelés « de la génération Y ».
Ces jeunes nés approximativement entre le début des années 1980 et le début des années 2000, constituent en effet une part importante du marché actuel des travailleurs … et seront demain à la tête de nos entreprises !
On comprend donc l’importance de réussir leur intégration et de créer un climat intergénérationnel propice et productif au sein des entreprises.
Comment réussir cela ? En dépassant les préjugés existants, et en cernant mieux leurs attentes.
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