Archives du mois mai 2015

Le Bilan de Compétences : une opportunité pour savoir ce qui vous épanouit vraiment au travail ?

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Lorsqu’on évoque une carrière professionnelle, le terme « parcours » est souvent employé. Ce dernier peut sous-entendre des évolutions en terme d’expertise, la prise de responsabilités, ou encore un changement de région… mais parfois la progression est semée d’embuches et d’obstacles et on ne sait plus où on en est.

L’objectif commun à tous les Bilans de Compétences : Prendre, ou reprendre son parcours professionnel en main afin d’être pleinement épanoui dans sa carrière professionnelle, et pourquoi pas envisager une reconversion professionnelle.

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Et si vous suiviez une formation ?

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Certes, on entend beaucoup parler de la formation professionnelle actuellement. Et souvent, les mêmes questions se répètent : Comment appréhender la réforme ? Quel type de formation pourra-être pris en charge et quelles seront les nouvelles conditions de départ en formation ?

Ces sujets sont bien sûr déterminants et pour beaucoup d’entreprises, très préoccupants.

Pendant la réforme, la formation continue.

Nous avons toutefois souhaité aborder le sujet de manière plus positive, en revenant à l’essentiel. Pourquoi la formation professionnelle est-elle une nécessité ? Pourquoi suivre une formation, ou conseiller à nos collaborateurs de suivre une formation ?

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